Coparmex implementa estrategias para afrontar contingencia por Covid-19

Sin precisar cuántas empresas afiliadas a Coparmex están operando actualmente o han dejado de operar por la emergencia Covid-19, el presidente de la cámara empresarial, Aarón Cortés, advirtió que desde hace varias semanas han difundido información para que los empresarios creen conciencia sobre el tema y conozcan las medidas que deben tomar ante esta situación.

"Sí tenemos información de varias empresas que han estado cerrando sus puertas acatando las medidas que estamo tomando todos como sociedad y ante la baja de afluencia/desde Coparmex hemos hecho un fuerte llamado de los empresarios en varios sentidos, lo principal acatar las medidas sanitarias que han señalado las autoridades, disminuir considerablemente nuestra gente en operación, los hemos invitado a que mandemos a casa a todas las personas vulnerables, mayores de 60 años, mujeres embarazadas o con hijos pequeños, cualquier persona que haya padecido una enfermedad".

Además de ser interlocutores sobre las recomendaciones sanitarias, al interior de Coparmex han desarrollado ocho cursos digitales con la finalidad de que los empresarios estén preparados ante los problemas que van a enfrentar por el tema de la contingencia.

"Hemos atacado el tema laboral, hemos atacado las estrategias en tiempos de crisis, estrategias Online y de ventas y también de liderazgo ante los equipos por la contingencia, desarrollamos cursos porque si bien es que todos estamos en una psicosis en un pánico, también el liderazgo es importante de cómo lo contenemos, como bien lo comentas el tema económico es importantísimo no sabemos hasta qué grado vamos a llegar, ya tenemos sectores afectados con más de un mes y desde la semana pasada se ha agravado la situación".

Por lo anterior, Cortés agregó que han hecho un llamado a los gobiernos, federal, estatal y municipales, así como a empresarios, la sociedad y trabajadores para enfrentar la situación juntos. Desde los gobiernos de qué forma pueden apoyar y otorgar facilidades al sector, a los empresarios para contener el mayor número de empleos y a los colaboradores para que asuma una reducción de salario temporal con la finalidad de que pueda quedarse en casa y esto no represente un golpe duro para las empresas y que al pasar la contingencia puedan seguir conservando sus empleos.