Expertos en seguridad señalan que las policías municipales son la base de la seguridad pública de un país, sin embargo es la corporación que en México enfrenta las peores condiciones laborales, lo que ha derivado en el déficit de elementos para cuidar a la población.
Policía:
"Nadie quiere ser policía tan fácilmente, ¿Por qué?, por las miseras condiciones que hay".
De acuerdo con cifras del Secretariado Ejecutivo, en Sinaloa se cuenta con 0.27 policías por cada mil habitantes, lo cual está por debajo de los estándares internacionales que indican que debe haber por lo menos 3 policías por cada mil habitantes.
Es decir, si se siguieran las sugerencias de la ONU, en la entidad debería haber 9 mil 80 policías, no obstante se cuenta solamente con un total de 5 mil 552 elementos, de los cuales 769 corresponden a la policía estatal, y 4 mil 753 a las policías municipales.
Esto significa que faltan por lo menos 3 mil 558 oficiales para alcanzar el estándar internacional, lo que también significa un déficit del 38 por ciento.
Cristobal Castañeda Camarillo, Secretario de Seguridad Pública en Sinaloa:
"Son 850 elementos que tenemos de toda la policía estatal, dividida en tres turnos para atender los 18 municipios, pues obviamente es un tema, tenemos que hacer un uso eficiente del recurso humano y material a través de la dosificación, Culiacán es la prioridad, la capital del Estado, con un millón de habitantes casi en promedio, una tercera parte de la población, y obviamente es donde tenemos 7 de cada 10 delitos ocurridos aquí, pero reitero también hay una participación de los municipios, estado y Federación, sumando esfuerzos en la entidad".
El déficit de policías en el estado trata de ser cubierto con los efectivos de las fuerzas federales, que suman a 6 mil 793 elementos, entre Guardia Nacional, SEDENA, y Marina.
En el caso particular de Culiacán, la capital sinaloense, a pesar de contar con cerca de un millón de habitantes se tienen solamente 772 elementos de la policía, de los cuales 260 reprobaron los exámenes de Control y Confianza.
Ante ese déficit, las autoridades municipales han decidido reevaluarlos para darles una oportunidad de seguir en la corporación.
Jesús Estrada Ferreiro, Alcalde de Culiacán:
"De entrada ya me autorizaron para que reevaluemos a los reprobados, porque yo no puedo correrlos simplemente por correrlos, son padres de familia, tienen familia, tienen necesidades económicas, y el día que salgan de ahí, de ese trabajo van a buscarle por otra parte, y no hay muchas fuentes de trabajo donde puedan trabajar ellos, así que lo más probable es que tuerzan el camino y yo no quiero que eso ocurra".
Además, se seguirá recurriendo a las Fuerzas Federales para evitar que el déficit policíaco derive en una crisis de inseguridad mayor aún a la que se vive actualmente.