Elevado porcentaje de empleos informales afecta derechos laborales de trabajadores

En México, un alto porcentaje de empleos, entre el 54% y el 60%, se encuentran en la informalidad, declaró Jesús Iván Hernández Calderón, presidente de la Comisión de Empleo de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (ADECEM). Remarcó que estos empleos carecen de beneficios esenciales como servicios de salud, seguridad, vivienda, cesantía, vejez, permisos de maternidad o paternidad y acceso a una afore, entre otros.

El impacto negativo de esta situación se refleja en aproximadamente 30.6 millones de trabajadores en México que carecen de las condiciones adecuadas para su bienestar. Esta realidad implica que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no cuenta con ingresos suficientes para brindar la atención necesaria a toda la clase trabajadora.

Jesús Iván destacó la importancia de promover la formalidad en las empresas y empleos, ya que esto contribuye al sistema impositivo del Gobierno Federal. Un trabajador formal que percibe un salario mínimo aporta 6 mil 250 pesos anuales en impuestos, mientras que la empresa que lo contrata también realiza contribuciones adicionales.

El llamado del presidente de la Comisión del Empleo de ADECEM es claro, es necesario impulsar políticas públicas que fomenten la transición de las empresas informales a la formalidad.