Empresas sin seguridad social a empleados serán sancionadas
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la Ley del IMSS y el Artículo 123 constitucional, las empresas que no aseguren a sus trabajadores podrían ser acreedoras a sanciones severas, refirió el abogado laboralista Carlos Daniel Conde.
Hasta cinco mil días de salario mínimo podría ser la sanción hacia estas empresas que incurren en la falta de seguridad social para sus empleados.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hizo un llamado a los trabajadores a acudir a su unidad de salud en caso de presentar síntomas de infección respiratoria y, si el médico lo indica, permanecer en casa para su recuperación.
Dijo que, las medidas preventivas en el trabajo ante el coronavirus deben ser: asegurarse de que los trabajadores tengan vigencia en su sistema de seguridad social, acceso directo a los servicios de salud pública o privada para el otorgamiento de su licencia o incapacidad, según sea el caso.
