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28 de Diciembre del 2024
Economía

Jóvenes los que más acuden a denunciar irregularidades con aguinaldo

Jóvenes los que más acuden a denunciar irregularidades con aguinaldo

Este viernes 20 de diciembre es considerado el último día que por ley tienen las empresas para entregar el recurso correspondiente al aguinaldo de los trabajadores, sin embargo, las denuncias en la Secretaría de Desarrollo Económico comienzan a llegar denuncias en el mes de enero tras no recibir el monto o no percibir la cantidad completa de acuerdo al tiempo de labores, los jóvenes son uno de los sectores que más recurren a esto tras no tener el conocimiento suficiente de lo que les corresponde según la ley.


La subsecretaria de la dependencia, Yunuen Mejía, detalló que, debido a la llegada de las fiestas, es que los ciudadanos esperan hasta el fin de año para llevar a cabo las quejas correspondientes. En el 2023 las que se concentraron fueron alrededor de 30 en el Estado. También refirió que para quienes no recibieron este día su aguinaldo, hay asesoría gratuita sobre los procesos a realizar para interponer una denuncia en las oficinas de la Secretaría ubicadas en Doctor Miguel Silva #483.  Finalizó señalando que es importante que los ciudadanos conozcan que, si ya se cumplió el año laborando en la empresa, le corresponde un monto que estime una quincena de su salario, pero de tener menos tiempo, se debe de sacar un proporcional, en las oficinas de la dependencia también ayudan a realizar esta actividad.


El aguinaldo en México es una prestación laboral que indica que los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual. Se equivale al menos a quince días de salario durante el mes de diciembre. Este beneficio, respaldado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), representa un derecho fundamental para los empleado. También, se forma parte de las tradiciones financieras de fin de año en el país. El empleador está obligado a cumplir con el pago puntual del aguinaldo 2024. Cualquier incumplimiento puede dar lugar a sanciones económicas para el empleador. En caso de desacuerdo o disputa, el trabajador tiene un período de un año para presentar una reclamación por el pago del aguinaldo 2024 ante las autoridades judiciales correspondientes.





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