Antes del 20 de diciembre debe de entregarse aguinaldo

Llegó diciembre y con ello el pago para muchos trabajadores del denominado aguinaldo, el cual muchos destinan para comprar regalos, organizar cenas y reuniones de fin de año, comprar ropa nueva para lucir en los mismos e incluso liquidar las diferentes deudas que se acumularon a lo largo del año, este recurso es un derecho al que tienen todos los que se encuentra activos laboralmente en México bajo el tipo de subordinación a un patrón.

El monto se encuentra establecido en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87, beneficio que incluso deben recibir quienes aún no hayan cumplido un año de servicio, siendo la fecha de entrega el día que la empresa y sus finanzas decida ya que algunas incluso dividen el monto en dos partes a fin de apoyar a que el trabajador no se quede sin recursos para el fin de año, siendo fecha límite el próximo 20 de diciembre.

Sin embargo, en caso de que después del 20 de diciembre las empresas hayan evadido el pago del aguinaldo a sus trabajadores, deberán cumplir una sanción de entre 50 y 500 UMAS, por lo que en el periodo de un año el empleado debe reclamar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje Federal o Local, los Tribunales Laborales Federales o Locales o los Centros Federal de Conciliación y Registro Laboral. Sin embargo, los trabajadores eventuales también deben ser contemplados para el pago de esta prestación, siendo la única excepción los trabajadores contratados por honorarios, de igual forma los trabajadores que renuncien antes del 20 de diciembre también tienen derecho a este beneficio y de igual manera si un empleado es despedido.