Conozca más sobre la Ley Home Office
¿Sabía que fue aprobada recientemente la ley Home Office en México?
"Viene a cubrir esas necesidades de lo que no había, esta nueva norma, lo que no había de alguna manera regulado previo en la pandemia" dijo CYNTHIA MONTAUDON TOMAS, DIRERCTORA DEL OBSERVATORIO DE LA COMPETITIVIDAD Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO DE UPAEP
Esta ley obligará a que los empleadores le proporcionen las condiciones idóneas para trabajar desde su domicilio
"que la gente pueda estar cómodo, trabajar adecuadamente, la cuestión de la ergonomía, iluminación, etc como si fuera en un centro de trabajo pero desde la casa" dijo CYNTHIA MONTAUDON TOMAS, DIRERCTORA DEL OBSERVATORIO DE LA COMPETITIVIDAD Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO DE UPAEP
Los jefes también deberán de proporcionar el pago del internet con el que trabaja, además del consumo de electricidad.
No obstante, a decir de especialistas, un punto relevante a considerar para los patrones, será la manera de determinar a los candidatos a trabajar desde casa.
"en ese sentido se habla de aquellas personas que bueno a lo mejor tengan alguna discapacidad para trasladarse al lugar el trabajo, que les permita tener no movilizarse hacia un entorno laboral" dijo INGRID PINTO LÓPEZ, DIRECTORA DEL ÁREA DE INVESTIGACIÓN DEL OBSERVATORIO DE LA COMPETITIVIDAD Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO
Incluso se podrían considerar a las personas que cuidan a menores como las mujeres, aquellos que se encargan de cuidar a adultos mayores o enfermos.
"las responsabilidades de los empleadores, tienen que ver primero con identificar esa lista de personas que podrían tener eh, esas condiciones para poder generar su trabajo adecuadamente en un entorno flexible" dijo INGRID PINTO LÓPEZ, DIRECTORA DEL ÁREA DE INVESTIGACIÓN DEL OBSERVATORIO DE LA COMPETITIVIDAD Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO
Pero para poder formar parte de esta modalidad también es importante contar con las especificaciones de espacio que se requieren, las cuales deberán ser plasmadas en políticas generadas por los empleadores.
"el empleador deberá de proporcionar la computadora, o las herramientas de trabajo, junto con las herramientas adicionales que necesita para llevar a cabo su trabajo" dijo INGRID PINTO LÓPEZ, DIRECTORA DEL ÁREA DE INVESTIGACIÓN DEL OBSERVATORIO DE LA COMPETITIVIDAD Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO
Especialistas en competitividad laboral consideran que el trabajo flexible es una modalidad que con el tiempo irá aumentando, es por ello que esta nueva ley resulta benéfica para todos.
Cabe mencionar que de acuerdo a esta norma, no todo el tiempo deberá ser implementado en home office, únicamente tendrá que ser el 40 por ciento de las horas las que se empleen en esta modalidad.