La discriminación limita el desarrollo de las personas, pone en riesgo su integridad y calidad de vida, existen grupos que se encuentran más expuestos como lo son:
Las personas con discapacidad, adultos mayores y las mujeres en edad para laborar.
Imagina prepararte todos los días para el trabajo de tus sueños, imagina llegar a tu entrevista de trabajo y que antes de preguntarte cual es tu preparación la pregunta sea ¿piensas embarazarte pronto? Y que por decir que si, ese trabajo te cierre las puertas.
"Antes de pasar a los estudios, cursos, diplomados, etc. la pregunta de base es ¿Piensas tener hijos? y yo, pues por el momento no, pero en un futuro si, ¿En qué tiempo? pues no sé a lo mejor en 2 años o 3, ¿y te encuentras embarazada? Vianey Perez.
La Endireh reportó que el 51% de las mujeres contaba con un empleo fijo en los últimos 5 años, de las cuales con independencia de si estaban embarazadas o no al 11.5% les requirieron una prueba de embarazo para acceder a un trabajo y al 3.6% para continuar en este.
"La mayoría de los trabajos tanto en clínicas pequeñas como en hospitales grandes e importantes aquí de Puebla era una de las preguntas de base " Vianey Perez
Si sufres sufres discriminación laboral la CONAPRED en su estudio "discriminación laboral por embarazo" recomienda que acercarte a: Fiscalías Generales dé Justicia, Comisiones de Derechos Humanos y la Profedet.
No debe pasar desapercibido que este tipo de acciones tienen un daño más allá de lo laboral o económico, pues este tipo de trabas han hecho que las mujeres cambien sus planes al momento de pensar en familia.
"Yo tenia planeado tal vez embarazarme antes de los 30 sin embargo ahorita estos planes han aumentado porque uno quiere más tiempo de experiencia laboral " Vianey Perez
El 27 de febrero se instauró como el día nacional por la inclusión laboral el cual busca garantizar el reconocimiento incondicional de los derechos humanos y la inclusión de todos en la vida productiva del país, ¿qué tan cerca estamos de que eso suceda?