SUTISSSTEP señala que aumento salarial incumple con la ley

Luego de que se diera a conocer el aumento salarial del 5.5 por ciento para el ISSSTEP Maribel Lázaro Juárez Secretaria General del SUTISSSTEP señaló que dicha propuesta incumple con lo establecido en la Ley y vulnera, nuevamente, los derechos laborales de la base trabajadora.

Mediante un comunicado, señalaron que de acuerdo con la más reciente Reforma Laboral, en términos de los artículos 399, 390 Ter y 400 bid de la Ley Federal del Trabajo, este año el convenio de aumento salarial debe someterse a consulta de los trabajadores. Dicho aumento no puede ser "otorgado" sólo por voluntad de las autoridades, la base trabajadora tiene el derecho y la obligación de expresar su opinión, su acuerdo o desacuerdo, por medio de una consulta y dar así legalidad al convenio.

Destacaron que el anuncio de aplicar el aumento del 5.5 por ciento hecho por el Director General, no anula el emplazamiento a huelga, éste sigue vigente y en curso.