Eliminación de Outsourcing dará certeza jurídica al trabajador
A unos días de que el presidente de la república, Andrés Manuel López Obrador adelantó que enviará una iniciativa de ley al Congreso, con la finalidad de eliminar el outsourcing, el abogado especialista en materia laboral, Juan Manuel Delgado, afirmó que la propuesta del mandatario federal es positiva y en beneficio de los trabajadores al darles certeza jurídica, tras mencionar que el gobierno federal se ha caracterizado por proponer reformas en derecho laboral.
En este sentido, comentó que esta figura empresarial es utilizada por los patrones para eludir algunas obligaciones como la prima de antigüedad, y otros derechos de trabajadores situación que dijo prevalece en Querétaro, aunque en el derecho laboral existe una responsabilidad compartida, donde el patrón y el dueño de la empresa tienen una responsabilidad laboral.
"Finalmente no se eliminaba el derecho del patrón o el dueño de la empresa frente a una responsabilidad laboral, pero fueron o han sido muchos abusos aquí en Querétaro en Querétaro tenemos muchos outsourcing y muchas empresas que están a través de este servicio que año con año, liquidan a sus trabajadores con la finalidad de eludir prima de antigüedad y eludir los derechos que tiene el trabajador, entonces cambian por empresas, creaban empresas a diestra y siniestra y creo que esto va aportar mayores beneficios para el trabajador, seguridad jurídica le da al trabajador".
Por su parte el Secretario de Organización de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) Erik Osornio mencionó que desde el Senado de la República se ha trabajado, por ello, indicó que se busca acabar con la subcontratación mal utilizada.
"Yo entiendo que lo que pretende la ley es regular la subcontratación, en temas de especialización que una empresa no puede tener por sí solo y tendrá entiendo yo que justificarse la subcontratación y tendrá que ser en un porcentaje menor a la plantilla laboral completa de una empresa".
Cabe destacar que de acuerdo con la Asociación Mexicana de Capital Humano (AMECH) en 2019, tenían agrupadas 28 empresas de servicios de subcontratación legal las cuales contribuyeron a la economía del país con un promedio anual de 167 mil 752 empleos tercerizados, superando 3.3 mil millones de aportaciones al IMSS con más de 1.4 mil millones en cuotas al INFONAVIT.
En tanto el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportó que la distribución por categorías de personal ocupado reflejó que el outsourcing incrementó ligeramente de 16.6 a 17.1 por ciento de 2014 a 2019.