En Querétaro, la población económicamente inactiva o desocupada es de 2.4% esto quiere decir que alrededor de 9 mil jóvenes no encuentran un empleo formal según datos de Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. Cada vez es mayor el interés que muestran las personas por cambiar de trabajo o buscar mejores opciones; siendo de los sectores más golpeados tiendas de conveniencia y autoservicio, pues estas tienen tasas de rotación o abandono de trabajo de 140%
EMPLEOS PRIMER TRIMESTRE 2023
-423,000 PLAZAS REGISTRADAS ANTE IMSS
-72% PERMANECIERON EN ESAS PLAZAS
Fuente: IMSS
En este sentido, José Luis Aguilera Rico ex Secretario del trabajo en Querétaro; dio a conocer que la llegada de nuevas tendencias, sobre todo que generan interés de los jóvenes en redes sociales ha creado una visión muy diferente de lo que podría ser un futuro laboral ya que cada vez resulta más atractivo para los jóvenes sobre todo, el crear contenidos para redes sociales o emprender negocios en vez de entrar a trabajar a una empresa y la cultura laboral se ha modificado hasta en horarios
"de 10 a 15 años a la fecha cambió la cultura laboral desde los horarios de empleo para el joven las capacitaciones que tienen que ver a nivel nacional con el tema de programas sociales que existen "
En este tenor, José Luis Aguilera también ha manifestado que otro de los problemas es precisamente el que los mismos jóvenes no reciban apoyos desde el principio para un primer empleo o una mayor vinculación; pero reconoce Igualmente que uno de los problemas más fuertes que ha traído crisis al país, es que los empleos no son bien remunerados y los empleados tienen que buscar opciones para sacar sus gastos adelante.
"Lo que ganas hoy en día ya no te alcanza para los precios al consumidor que hoy está pasando, cuando antes oscilábamos en un 10%, o sea más allá de 25% es una pobreza laboral existe y no lo han aceptado de esa manera pero existe la pobreza laboral según Inegi y según el Coneval"
Y esto se ha comprobado; ya que en la otra cara del desempleo hay jóvenes que están intentando buscar una oportunidad laboral, pero hay empresas que exigen muchos requisitos y entre ellos, también piden antigüedad como experiencia; y otro de los problemas son los salarios bajos; pues hay quienes esperan ganar un sueldo por encima de los 25 mil pesos y tienen idealizados horarios libres o jornadas cortas; por lo que en casos como el de Carlos; después de buscar un trabajo bien remunerado, ha optado por la opción de convertirse en chofer de plataforma y manejar sus tiempos mientras encuentra algo afín a lo que idealizó.
GRÁFICO
EXPECTATIVAS DE LOS JÓVENES
-SUELDOS MAYORES A $20 MIL PESOS MENSUALES
-JORNADAS DE LUNES A VIERNES
-HORARIO LABORAL DE 6 HORAS
Fuente: Sondeos
"Pues terminé la carrera y busco un buen sueldo, pero lo máximo que ofrecen son 10 mil pesos y eso no alcanza. Ganaría más creando contenidos o haciendo videos. Quieren pagar 10 por tenerme todo el día en la oficina y trabajar en fin de semana"
Carlos considera que terminar la carrera fue un logro para ganar más pero insiste que con los horarios que tienen las empresas, lo que pagan y lo que cuesta mantener una casa en la actualidad simplemente no alcanza; pues sólo de renta paga 5 mil pesos y afirma que no es suficiente para cubrir los gastos de una casa un salario de 10 mil; además de que tacha de injusto tener que trabajar también en fin de semana
"Uno busca salir y encontrar trabajo bien pagado pero quieren que esté todo el día en cerrado y no alcanza, hasta en sábado y así no puedo hacer nada extra"
Casos como el de Carlos son cada vez más comunes en el país, pero lo realmente preocupante es que en México, los jóvenes son los que menos empleos tienen pues personas que se ubican entre 20 y 29 años buscan pero no encuentran empleo, por lo que la tasa de desempleo aumentó a 5.3% Y eso está por encima de la media nacional que marca un 3%, pero sobre todo las empresas son las que están encontrando complicación porque la gente se emplea relativamente por temporadas o por semanas y ya no hay un comportamiento que marque que las personas duren realmente en los empleos; además de que tras la pandemia los sueldos se mantuvieron bajos en general en el país y los únicos bien remunerados son los empleos de especialidad.