Reducción de jornada laboral; implicaciones para empresas

Este 2024 la ley podría tener cambios importantes en favor de los trabajadores. Una de las iniciativas más esperadas para discutir es la que busca reducir 8 horas la jornada laboral, dejándola en 40 horas semanales; esto además incluye dos días de descanso por ley, por cada cinco de trabajo.

La iniciativa podría beneficiar a por lo menos 57 millones de personas que tienen un trabajo con prestaciones.

Pero ¿La aprobación de esta iniciativa qué implicaría a las empresas en caso de ser aprobada? Líderes empresariales consideran que se debe hacer una discusión más exhaustiva sobre el tema, y un análisis completo para privilegiar a los trabajadores sin afectar la economía.

Durante este mes de febrero del 2024 se retomará el diálogo para saber si se aprueba o descarta que México reduzca su jornada laboral diaria. Dentro de la iniciativa presentada por la legisladora Susana Prieto Terrazas, de Morena, se contempla que el aguinaldo se duplique; actualmente, el pago mínimo del aguinaldo es equivalente a 15 días de salario para los trabajadores del sector formal en empresas privadas.