Advierte SPAUAN emplazamiento a huelga por no pago

Ante el requerimiento de la obtención de pago, integrantes  del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Nayarit (SPAUAN),  se reunió este lunes por la mañana para deliberar el próximo y posible emplazamiento a huelga en un plazo no mayor a 10 días, así lo corroboró su dirigente y Secretario General, José Francisco Haro Beas. 

"No se nos ha cubierto el 50% de la segunda quincena de octubre y eso probablemente en la reunión que tendremos en algunos momentos nos obligue a tomar decisiones poquito más duras que tendrán que ser respaldadas por la base, no dudo que el planteamiento sea que emplacemos a huelga; lo tenemos que hacer  ya que no vemos otras alternativas independientemente que la administración hace gestión, y que los sindicatos hemos acompañado en la gestión, pues si el pago del salario no llega tendremos que tomar acciones, lo estamos tratando de hacer con mucha responsabilidad, con el respaldo de la base, y poniendo al centro de la discusión el futuro de la universidad".

A su vez han sido sostenidas pláticas con el sindicato hermano SETUAN, quien de acuerdo al secretario del SPAUAN también podrían estar  preparando las mismas acciones.

"La ley nos marca un periodo de 10 día hábiles para que se pueda considerar por parte de la autoridad un movimiento válido, si el acuerdo de hoy fuera emplazar pues tendríamos que esperar los tiempos que se requieren  para poder llevar a cabo el movimiento a huelga, si en ese transcurso se cumpliera lo faltante  del sueldo la huelga se disipa, claro que hemos estado en comunicación, tengo entendido que hoy tienen una reunión con sus bases, con sus representantes y muy probablemente los acuerdos que tomen pues sean muy parecidos".

Sin embargo destacó José Francisco Haro, que todos el personal que integra el cuerpo laboral de la máxima casa de estudios ponen por encima de todos los temas el futuro de la UAN, por lo que no se piensa en afectar sin argumentos ni bases el trabajo de la institución, así mismo aclaró que de contarse con el recurso para pagar el adeudo que se mantiene, este tendría que ser dispersado pro igual entre todo el personal de los dos sindicatos, sin favorecer a uno por encima del otro.