Centralizará UAN sistema de asistencia para recortar aviadores
Con la finalidad de acabar con el tema de los aviadores fue presentado el esquema de puntualidad y asistencia que permitirá automatizar y quitar el sesgo del actual sistema de control, 84 sistemas checadores serán implementados en el campus central así como las bases regionales de la Universidad Autónoma de Nayarit en el estado.
"Lo habíamos anunciado a principios de año que cambiaríamos el sistema de cómo registramos la actividad de los universitarios, con la finalidad de acabar de una vez por todas con el tema de que si hay gente que no trabaja y recibe salario, o hay gente que cumple a medias sus horarios, este sistema lo tiene la administración central, y a partir de allí estableceremos las acciones para corregir posibles problemas que se tenga, siempre respetando la Ley Federal de Trabajo, los derechos laborales, los contratos colectivos y los derechos humanos de las personas". - Ignacio Peña; Rector de la UAN.
Fue construído un software con características especiales de relojes checadores, el servidor se localizará en las instalaciones centrales de la universidad, pero recibirá toda la información de sus unidades académicas, este ya presenta un 95% de avance y ha sido aplicado como prueba piloto en la unidad académica de comercio, además con este programa sistematizado se logrará apoyar la generación de información de asistencia de personal y la elaboración de nómina, lo cual de igual forma precisará el costo de nómina arrojando resultados por día, semana o quincena de acuerdo a las sanciones de quienes falte.
Detalló el rector de la Máxima casa de estudios: " Al final lo que buscamos es dar la certeza de que el recurso que se nos otorga como institución está bien utilizado en el aspecto de nómina, porque ha habido muchos reclamos a través de ustedes - los medios- por parte de la sociedad, que tenemos muchos aviadores, de que no aplicamos bien el recurso, queremos comenzar a trabajar de manera distinta para tener resultados distintos, el sistema va a generar inquietudes en la comunidad universitaria, pero estaremos explicando lo más posible el sistema, no se trata de afectar a profesores o trabajadores pero sí se trata de dar certeza de que sí pagamos 1 millón de pesos anuales a algún trabajador es porque sí lo trabajó, y no porque simplemente está registrado como docente o trabajador universitario".
Los reportes estadísticos arrojarán resultados de la prueba piloto al culmino de el actual semestre; es decir para los meses de octubre a diciembre, aunado a ello a esta primera etapa se sumarán evaluaciones de calidad educativa, ya que de acuerdo a las autoridades universitarias, si bien el sistema verificará la asistencia, y será más difícil la justificación de inasistencias mediante todo un proceso que tendrá que realizar el encargado, director o coordinador de cada una de las unidades académicas sobre las faltas de su personal a cargo, se tendrá que realizar un trabajo exhaustivo para checar la permanencia en aulas y lugares de trabajo del personal que labora en el alma mater.
ALBERTO CARDONA, MEGANOTICIAS.