La propuesta del salario solidario tiene el propósito de evitar despidos y cierre de empresas y mantener el ingreso de las familias, protegiendo en su totalidad a los trabajadores que ganen hasta 10 mil pesos mensuales.
Edna Fong Payán, Presidenta de COPARMEX Culiacán, expresó para lograr implementar esta propuesta es necesario la participación de los patrones, gobierno y los propios trabajadores, ya que en algunos casos el salario se reducirá en desde un 20 y hasta un 50 por ciento, pero se mantendría el empleo.
Explicó que en el caso de los trabajadores que ganen entre 1 y 3 salarios, al gobierno le corresponderá aportar el 50 por ciento y al empresario el otro 50 por ciento; en el caso de los que ganen más de 3 salarios mínimos y hasta 6 salarios mínimos se plantea un apoyo del 40 por ciento del gobierno y 40 por ciento del patrón, lo que respentaría un reducción del 20 por ciento al trabajador; y para casos los que ganen más de 7 salarios mínimos la reducción es del 50 por ciento ya que el gobierno aportaría el 17 por ciento y la empresa un 33 por ciento.
Agregó de lograrse esta propuesta a nivel nacional se beneficiarán a 14 millones de trabajadores garantizandoles el 100 por ciento de su salario y lo más importante que continúe su fuente de empleo después que concluya la contingencia por COVID-19.
