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23 de Diciembre del 2024

Economía

Estrés, finanzas y aguinaldo: Dilema de empleadores en diciembre

Por: Karla Elizabeth Navarrete Robles
Tepic
25-11-2024

Comienza la temporada en la que los trabajadores esperan el pago de su aguinaldo, una prestación anual que muchos destinan a realizar compras navideñas. Sin embargo, para los empleadores, este periodo puede generar dificultades, ya que los pagos se acumulan y la carga financiera se intensifica.

 "Llega diciembre y si no tienes las reservas" ,"Estresan mucho los gastos de diciembre porque se multiplican" Marco, Empresario

El estrés financiero es un estado de ansiedad y preocupación que se produce cuando una persona tiene dificultades para cumplir con sus compromisos financieros. Puede afectar la salud física y mental, así como las relaciones interpersonales.

 "Para nosotros los empresarios es un esfuerzo muy grande que implica ser muy organizado en el año para poder otorgarlo con puntualidad, si no lo haces de manera organizada seguramente tu negocio tendrá problemas" Marco, empresario

Según la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre y corresponde a 15 días de salario mínimo. Recientemente, se presentó una iniciativa para aumentar el aguinaldo a 30 días, pero aún espera ser aprobada por la Cámara de Diputados.

"Lo que si me pone a pensar que si como se habla actualmente que se duplica el aguinaldo, pues sería duplicar los esfuerzos y eso si nos pondría en un serio problema" Marco, empresario

¿Qué implica un aumento en el aguinaldo?

 "Significaría en primer lugar sabemos que todo lo paga nuestro cliente, pero sería un motivo de carestía e inflación se elevaría y sería definitivamente reservas muy grandes de dinero que nos estresaría, es decir, doblar el aguinaldo me parece exagerado" Marco, empresario 

El aguinaldo, aunque es una prestación social fundamental, representa una carga económica significativa para muchas empresas, especialmente para las pequeñas y medianas. Si bien es necesario garantizar los derechos de los trabajadores, también es importante reconocer el esfuerzo que realizan las compañías para cumplir con esta obligación.






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