Se manifiestan policías de Guadalupe ante desigualdad salarial

Guadalupe, Zac. Efectivos de la Policía Preventiva Municipal de Guadalupe, se manifestaron la mañana de este jueves ante la inconformidad de la desigualdad presentada en el pago de nómina.

"Hubo un recurso del Fortaseg, un recurso federal, que se les aplicó para una homologación y se les hizo la dispersión en su nómina. Entonces, por la falta de información, era lo que tuvimos la reunión para explicarles cómo fue que el Secretariado hace el dictamen y otorga la autorización para que se les haga la dispersión en su nómina; y la cantidad, pues esa la fija la federación, en el programa Fortaseg, se les aplica en cuestión de una tabulación y eso es lo que se estuvo explicando", señaló Arturo Luna director de Seguridad Pública Municipal.

Explicó que la federación fija el recurso otorgado a cada efectivo, de acuerdo a diversos parámetros con los que es evaluado cada uno, de ahí que se presenten diferencias en las percepciones salariales; por otro lado, aceptó que este año se otorgó un recurso menor del programa federal al municipio.

Autoridades de Seguridad Pública y Secretaría de Gobierno de Guadalupe sostuvieron un diálogo con los policías a fin de explicar las razones en la diferencia de percepciones económicas.

"Estuvo el enlace también del programa Fortaseg, que es la licenciada Sara Moreno; ella les presentó pues cuál es esa tabla, incluso de manera personalizada se les va a explicar cómo es su situación, cuál fue el incremento que acorde, como ya lo mencionaba el comisario, fue autorizado por el Secretariado de Seguridad Pública a nivel nacional", señaló el titular Héctor Pastor.

A pesar de las diferencias en los apoyos económicos derivado del programa federal de Fortalecimiento a la Seguridad (Fortaseg), el secretario de Gobierno Municipal señaló que se acordó buscar las vías para reforzar las percepciones salariales de los efectivos.

"Nosotros estaremos viendo la posibilidad que tenga el Ayuntamiento de buscar algún bono, si tenemos esa posibilidad financiera y bueno, poder buscar que en lo subsecuente, siempre y cuando lo permitan las reglas operativas tanto el Fortaseg y también las finanzas del Ayuntamiento, buscar una adecuación a su salario".

El pasado 19 de junio, se presentó una situación similar en la Policía Preventiva Municipal de Zacatecas, en este caso su director, Juan José Rangel Martínez, expresó que la diferencia de sueldos se debió a que las cantidades que fueron ingresadas al sistema, desde Ciudad de México, estaban equivocadas, además de que elementos especializados en apoyo a criminalística no les llegó su apoyo del Programa de fortalecimiento a la Seguridad (Fortaseg).