50 mil posibles vacantes laborales para mexicanos deportados desde EE.UU.
Un grupo de destacadas empresas en México, junto con representantes del sector privado, ha elevado a 50,000 el número de empleos disponibles para migrantes mexicanos que sean deportados de Estados Unidos
Este anuncio se realizó durante una reunión clave con Rosa Icela Rodríguez, titular de la Secretaría de Gobernación (Segob), quien subrayó la importancia de la colaboración entre el gobierno y el empresariado para enfrentar los nuevos desafíos derivados de las políticas migratorias estadounidenses.
Rodríguez enfatizó que el gobierno mexicano ha preparado un esquema de atención para recibir a los connacionales repatriados, conocido como "México te abraza". Este programa busca integrar a los deportados en la vida laboral del país, brindándoles oportunidades para reiniciar sus vidas con dignidad y certeza. La funcionaria destacó que este esfuerzo no solo involucra a las instituciones públicas, sino también a iglesias y organizaciones civiles, además del sector empresarial.
Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), participó activamente en la reunión y reafirmó el compromiso del sector privado para impulsar este proyecto
Según él, si al menos uno de cada 20 establecimientos contratará a una persona repatriada, se podría incorporar a 50,000 individuos, lo que representaría una cuarta parte de todas las repatriaciones previstas para 2024. Esta colaboración es vista como una oportunidad no solo para ayudar a los deportados, sino también para cubrir vacantes en diversas industrias que enfrentan escasez de personal.
Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de Femsa y coordinador de esta iniciativa empresarial, anunció que comenzarán a informar semanalmente sobre el número de empleos concretos disponibles. La meta es facilitar la inclusión laboral de aquellos que regresan al país tras ser deportados. En este sentido, se busca aprovechar la experiencia adquirida por los migrantes en distintas áreas laborales durante su tiempo en Estados Unidos.
El encuentro también reunió a otros líderes del sector empresarial, como Julio Carranza Bolivar, presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM), y Juan José Sierra Álvarez, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex)
Todos coincidieron en que el objetivo es ofrecer oportunidades laborales que permitan a los repatriados continuar con sus proyectos de vida en un México que ha cambiado y que ahora presenta nuevas oportunidades.
El Consejo Nacional Agropecuario (CNA) también se mostró dispuesto a colaborar. Juan Pablo Molina, vicepresidente de Bienestar Laboral del CNA, mencionó que se estima que alrededor de 2 millones de personas con ascendencia mexicana laboran en el sector primario en Estados Unidos. El CNA está preparado para recibir entre 300,000 y 400,000 vacantes en el campo mexicano para aquellos que regresen.
En un foro previo a esta reunión, Octavio De la Torre, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), destacó que su sector contribuye con dos tercios del PIB del país y actualmente tiene alrededor de 20,000 puestos disponibles