Cursos gratis 24/7 en plataformas digitales del IMSS
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado iniciativas clave en su proceso de transformación, enfocándose en la educación y el bienestar de sus trabajadores y derechohabientes a través de sus plataformas virtuales: eduTK y CLIMSS. Estas herramientas, disponibles desde 2020, permiten el acceso a una variedad de cursos gratuitos las 24 horas, diseñados para desarrollar habilidades esenciales en empleabilidad, autoempleabilidad y alfabetización en salud.
Desde su lanzamiento, CLIMSS ha registrado más de 23 millones de inscripciones, mientras que eduTK ha alcanzado 500 mil. Este avance ha posicionado al IMSS como un líder en educación virtual en México, superando los índices de eficiencia terminal de otras instituciones. En el último año, coincidiendo con el Día Internacional de la Educación el 24 de enero, se reportó que más de 92 mil personas se beneficiaron de los cursos ofrecidos por eduTK y más de 970 mil por CLIMSS. A pesar del descenso en la participación post-pandemia, ambas plataformas mantienen un flujo constante de aproximadamente 85 mil usuarios mensuales.
EduTK ofrece un total de 46 cursos que abarcan temas como inglés básico, programación, administración de proyectos y el ABC del Braille
Estos cursos están diseñados para fortalecer las competencias del personal institucional y mejorar sus capacidades en áreas críticas como la atención en guarderías y la salud laboral. Por su parte, CLIMSS cuenta con 119 cursos masivos que abordan una variedad de temas, desde el desarrollo infantil integral hasta la prevención de enfermedades crónicas como diabetes e hipertensión. Durante la pandemia de COVID-19, CLIMSS fue esencial al ofrecer formación sobre emergencias sanitarias y envejecimiento saludable.
El Lic. José Luis Ramírez Martínez, perteneciente a la División de Capacitación y Adiestramiento Técnico del IMSS, destacó que el éxito de estas plataformas se debe a colaboraciones con diversas Secretarías del gobierno mexicano y organizaciones como la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estas alianzas permiten una respuesta efectiva a las necesidades educativas emergentes.
Además, se han implementado talleres presenciales en robótica en colaboración con PrepaTec en varias entidades como Chiapas y Colima. La selección temática para los cursos se realiza en conjunto con la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales y la Coordinación de Bienestar Social, garantizando así que se aborden las necesidades actuales del personal.
La eficiencia terminal destaca notablemente en estas plataformas: eduTK presenta un índice del 60% mientras que CLIMSS alcanza un 77%