Atendiendo el exhorto que hace el Gobierno del Estado para fortalecer las unidades de género, la Secretaría de Administración y Gestión Pública lleva a cabo actividades enfocadas en fomentar la inclusión y buena relación laboral entre hombres y mujeres.
Al respecto, la directora de Profesionalización de la dependencia estatal, María Elena Anzar Garcés, precisó que como ejemplo de estas acciones está la modificación que se realizó al horario laboral de las y los trabajadores, el cual, fue modificado para conciliar la vida laboral y familiar de los mismos.
Otro aspecto implementado en la dependencia estatal, a través de la Dirección de Capital Humano, es la aplicación de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, por ello, el personal que ocupa cada uno de los puestos de la Secretaría, es quien posee el mejor perfil para desempeñar la actividad para la que fue contratado y no por otras circunstancias.