Incorrecto descansar más de lo que se trabaja

Aún cuando habría que investigar si el ausentismo laboral en oficinas y escuelas públicas en donde sin tratarse de días festivos se suspenden labores está incluido en el contrato colectivo laboral, se debe a una intransigencia por parte de los trabajadores o hubo una negociación previa, el presidente de Coparmex Colima, Mario Moncada Cantú, consideró que recibir un sueldo a cambio de una prerrogativa en donde se descansa más de lo que se trabaja no es correcto.

?Independientemente de la condición en la que se esté dando el ausentismo, yo creo que la mayor satisfacción de las personas es poderse gastar lo que realmente se ganó con el trabajo, el esfuerzo de cada quien/si se tratara de ausentismo, el trabajador debe estar expuesto a un descuento del día que no trabaja así está establecido en la ley y hasta donde tengo conocimiento la ley federal del trabajo aplica a todos los puestos?.

Esto a su vez podría repercutir en la productividad, indicó el líder de los empresarios.

?La única manera de que nuestras empresas, el país, la sociedad salga adelante es trabajando no sé porque no lo entendemos/el trabajo no hecho en un día es difícilmente recuperable en el tiempo?.

En el caso de algunas instituciones educativas de la entidad desde el pasado jueves 26 de abril fueron suspendidas las labores, pues a algunos menores les adelantaron el festejo del día del niño y posteriormente se llevó a cabo el consejo técnico que se realiza el último viernes de cada mes.

Al respecto, el secretario de educación Jaime Flores Merlo, negó la suspensión de clases y justificó que los festivales que se realizan son parte de la formación cívica de los estudiantes, asimismo, dijo que los maestros que faltaron deben justificar si se trató de alguna comisión conferida por el director del plantel, situación médica o personal.

?El maestro tiene un libro de firma donde no va a estar presente en la firma del maestro y el director tiene que ponerle faltó cuando le pone esta notificación la falta se reporta se le aplica el descuento al maestro y cuando hay una auditoría y se lee el término faltó se justifica y se le da seguimiento a la falta?.