El convenio general de prestaciones para el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Colima establece múltiples beneficios para el gremio, entre ellos;
-Sueldo mensual según el catálogo de puestos
-sobre sueldo mensual del 60% para quienes vivan en los municipios de Colima y Villa de Álvarez y, del 100% para quienes lo hagan en Manzanillo, Tecomán o Armería.
-Aguinaldo de 45 días de sueldo, sobre sueldo, quinquenio y prima dominical que se deben cubrir en la primera quincena de diciembre.
-Canasta básica que se cubrirán con 17 días de sueldo, sobresueldo y quinquenio en la primera quincena de enero y 5 días en la segunda quincena de abril.
-previsión social múltiple
-despensa
-ayuda para la renta
-bono de transporte
-bono extraordinario anual que se debe cubrir en la primera quincena de febrero
-bono del día de las madres
-bono de fin de sexenio que consiste en 15 días de sueldo, sobresueldo, quinquenios y despensa para quienes laboraron por más de seis meses ininterrumpidos.
-bono del burócrata que consiste en 15 días de sueldo, sobresueldo y quinquenio que deberá cubrirse en la primera quincena de agosto
-ajuste de calendario, consiste en 5 días de sueldo, sobresueldo y quinquenio y deberá cubrirse en la segunda quincena de marzo
-becas mensuales para hijos de trabajadores
-uniforme con motivo del primero de mayo
-premiaciones y estímulos económicos por su desempeño
-seguro de vida
-permisos económicos para atender asuntos personales
-pago de marcha
-fondo de ahorro
-prima vacacional con el 50% de 10 días de sueldo, sobresueldo y quinquenio y prima dominical de cada periodo vacacional
-fondo de retiro a jubilados
-pagos de gastos funerarios
-apoyo para la convivencia del día del niño
-apoyo para el evento de aniversario del sindicato
-apoyo económico para la posada de fin de año
-bono para la feria de Colima
-estimulo por antigüedad
Entre otros más.