Para prevenir los accidentes laborales, todas las empresas con más de 10 empleados deben contar con una Comisión Mixta de Seguridad e Higiene que se encargará de capacitar a los trabajadores y vigilar que no existan riesgos hacia el personal, como lo estipula la Ley Federal del Trabajo.
"Cuando una empresa no cumple, pues el trabajador si ve que su vida está en riesgo al manejo de ciertas aparatos mecánicos que pueden poner en riesgo su vida pues puede reportar esa circunstancia a la Secretaría del Trabajo o a través de las juntas laborales ahí en inspección del trabajo, y con eso ya el inspector va, levanta un acta de que en esa empresa no hay un esquema de seguridad e higiene", expresó Abraham Méndez Palomares, titular de la Coordinación de Abogados de Colima.
Precisó que aquellos que laboren en empresas con el mínimo personal también pueden reportar riesgos en sus centros de trabajo ante la autoridad competente.
"Si el patrón no cumple con tener las medidas de seguridad o de sanidad para que un momento dado si hay un accidente, una persona al estar manejando un molino en una tortillería se puede lesionar una mano y no hay un mínimo para atenderlo, se puede sancionar a la empresa", indicó.
El abogado colimense resaltó que la Ley Federal del Trabajo es reglamentaria del Artículo 123 constitucional, que habla de los derechos de los trabajadores.
"A medida de prevención es bueno para el patrón que tenga medidas de prevención porque si un trabajador se accidenta y pierde una mano, pie, un ojo, etcétera, o queda inválido, es carísimo he", señaló.