Persiste la desigualdad salarial en Colima

Independientemente de los intentos que hagan las autoridades los salarios de los trabajadores del gobierno estatal, federal y los ayuntamientos siempre serán superiores a los que paga la iniciativa privada, situación por la que las personas en edad productiva buscan laborar en la administración pública, explicó el analista financiero Martín Álvarez

 "La brecha es mucho muy alta al final de cuentas no nada más es el gobierno del estado y el gobierno federal y los gobiernos federales, porque mientras una persona que es intendente en la iniciativa privada gana el salario mínimo 2 mil 500 pesos normalmente en gobierno del estado anda en los 6 mil pesos".

El especialista precisó que en el gobierno los mandos medios y directivos pueden tener la misma responsabilidad y cargo pero sus salarios ser diferentes porque pueden recibir compensaciones por horas extras, comisiones y trabajos específicos que desempeñen, incluso el salario de una secretaria puede ser solo dos mil pesos menor que el de un director de área, mientras que un director general puede ganar hasta 35 mil pesos y un secretario entre 70 mil a 90 mil pesos.

Por lo que toca a la iniciativa privada indicó que son pocas las empresas que pagan sueldos altos a sus ejecutivos entre ellas refresqueras y cerveceras, mientras que en las instituciones bancarias un mando medio gana un sueldo de 14 mil pesos, mientras que un gerente de 17 mil pesos.

Agregó que por el número de prestaciones que tienen alrededor de 30, los trabajadores sindicalizados no tienen salarios bajos.