Sistema outsourcing beneficia al patrón y trabajadores: Canacintra

Las outsourcing a partir de la última reforma laboral ha traído beneficios tanto al patrón como al trabajador, advirtió el presidente de Canacintra, Sean Osmin Hamud.

Explicó que anteriormente esta operación perjudicaba al trabajador debido a que perdían su antigüedad y otras prestaciones laborales, sin embargo, ahora la ley protege más los derechos del trabajador.

"Para los empleados tiene algunas ventajas en el sentido de que como es una empresa especializada en el manejo de la nómina no van a tener problemas con el pago, con que las cuotas del seguro social estén cubiertas al día, no van a tener problemas con que si tienes un crédito con Infonavit se te hagan los descuentos, tienes el respaldo administrativo de una empresa especializada en el asunto de nómina y te puede servir como trabajador".  

Mientras que los beneficios para el patrón podrían ser los siguientes:

"Ahora las ventajas son más del tipo administrativo o financieras para que el manejo de la nómina tú de la nómina dependiendo el número de empleados puede ser engorroso y tienes que llevar un expediente por cada trabajador, el tema de las cuotas, el seguro social y puede convertirse en mucha chamba entonces puedes contratar en outsourcing y te quitas carga administrativa y te vuelves más eficiente".