Falta de inclusión para discapacitados

La falta de inclusión para personas con discapacidad sigue siendo un problema en distintos ámbitos. El transporte público no está adaptado, la infraestructura urbana carece de accesos adecuados, y en el ámbito laboral aún existen obstáculos para su integración. Así lo señaló Óscar Saldívar, presidente de la asociación Sí Se Puede.

Uno de los principales retos es la movilidad. Muchas unidades de transporte público no cuentan con rampas o espacios adecuados, lo que limita la autonomía de las personas con discapacidad. A pesar de las quejas constantes, no se han implementado soluciones efectivas.

En términos de infraestructura, la ausencia de rampas, elevadores funcionales y accesos adecuados en edificios públicos y privados sigue dificultando la vida diaria de quienes requieren estas adaptaciones. Saldívar enfatizó que es necesario mejorar la planificación urbana para garantizar espacios accesibles.

El ámbito laboral también enfrenta desafíos. Aunque algunas empresas han comenzado a adoptar esquemas de trabajo remoto como alternativa, muchas personas con discapacidad aún encuentran dificultades para acceder a empleos formales. La falta de adecuaciones en oficinas y la resistencia de algunos empleadores a contratar personas con discapacidad son obstáculos que persisten.

Saldívar subrayó que la inclusión no solo debe ser un tema de debate, sino una acción concreta. Es necesario que las autoridades y el sector privado implementen cambios reales para garantizar que las personas con discapacidad tengan igualdad de oportunidades en movilidad, infraestructura y empleo.