Ilegal la huelga del COESVI determino primer tribunal laboral

El pasado 19 de marzo, un grupo de 11 trabajadores llevó a cabo una huelga al tomar las instalaciones de la Comisión Estatal de Vivienda, argumentando que estaban en su derecho de hacerlo. Sin embargo, hoy, el tribunal laboral del primer distrito judicial ha determinado que dicha huelga es legalmente inexistente.

Esta decisión del tribunal implica que todos los trabajadores involucrados en la huelga deben presentarse a laborar de inmediato. De lo contrario, la empresa podría tomar acciones legales en su contra por incumplimiento de sus obligaciones laborales.

La resolución del tribunal deja claro que la huelga llamada a cabo por los trabajadores no contaba con el respaldo legal necesario y, por lo tanto, no tiene validez. Esto significa que los trabajadores deben regresar a sus trabajos habituales y reanudar sus responsabilidades laborales.

Es importante destacar que, de acuerdo con esta determinación judicial, la empresa tiene el derecho de exigir la reincorporación inmediata de los trabajadores a sus puestos de trabajo. Cualquier negativa por parte de los empleados podría resultar en consecuencias legales adversas para ellos.

Esta situación resalta la importancia de llevar a cabo cualquier acción relacionada con los derechos laborales de manera legal y conforme a los procedimientos establecidos. La resolución del tribunal subraya la necesidad de respetar las leyes laborales y los procesos legales para resolver disputas entre trabajadores y empleados.