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23 de Noviembre del 2024
Economía

Jovenes deben buscar opciones para el retiro

Jovenes deben buscar opciones para el retiro
Por: Luis Carlos Bruciaga
Durango
27-11-2023

Los fondos de retiro constituyen un beneficio al que no todos tienen acceso, especialmente con las modificaciones en la ley del IMSS. Se estima que aquellos que comenzaron a trabajar después de 1997 podrían enfrentar un fondo de retiro considerablemente menor en comparación con quienes están bajo la protección de la ley 73 del IMSS. Frente a esta realidad, muchas personas exploran alternativas para paliar este impacto y asegurar un ahorro adicional al momento de jubilarse.
Carlos, empleado de una cafetería, es un ejemplo de esta tendencia. Consciente de los desafíos que presenta el panorama de los fondos de retiro, ha tomado la iniciativa de ahorrar durante los últimos dos años. Su objetivo es construir un fondo adicional que complemente las prestaciones tradicionales al momento de su retiro, programado para dentro de casi tres décadas.
La incertidumbre en torno a los fondos de retiro se intensifica debido a los cambios legislativos en el IMSS. Los trabajadores que han ingresado más recientemente al mercado laboral se enfrentan a perspectivas menos favorables en términos de recursos disponibles para su jubilación. Esto genera una preocupación generalizada, ya que el retiro es una etapa crucial en la vida laboral.
En este contexto, los esfuerzos individuales, como los de Carlos, son representantes de una tendencia emergente. La búsqueda de opciones fuera de los esquemas convencionales se ha vuelto esencial para aquellos que desean garantizar una estabilidad financiera durante la jubilación. La conciencia sobre la necesidad de prepararse para el futuro se ha convertido en un tema central en las conversaciones sobre seguridad económica.
Además de los esfuerzos individuales, hay un llamado a la acción a nivel gubernamental y empresarial. La sociedad exige políticas y prácticas laborales que aseguren un futuro financiero más estable para los trabajadores. Esto incluye la revisión y mejora de los esquemas de retiro existentes, así como la implementación de medidas que fomenten el ahorro a largo plazo.




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