No se pediran permisos de faltar a trabajos por marcha

La maestra Julieta Hernández Camargo destacó que la conmemoración del Día de la Mujer no figura como un día oficial en el calendario, por lo que no se está solicitando a las empresas otorgar el día libre a sus empleadas. Asimismo, subrayó que esta consideración fue uno de los factores determinantes para programar el evento por la tarde, con el objetivo de evitar interferir con aquellas mujeres que trabajan y que planean participar en la marcha.

La elección de realizar la conmemoración en horario vespertino demuestra una sensibilidad hacia la realidad laboral de las mujeres, reconociendo la importancia de no generar conflictos con sus responsabilidades diarias. Al no ser una fecha oficial, la flexibilidad en el horario permite que más mujeres puedan sumarse a las actividades conmemorativas sin que esto afecte sus compromisos laborales.

Julieta Hernández Camargo resalta la relevancia de la conmemoración del Día de la Mujer como una oportunidad para reflexionar sobre los avances y desafíos que enfrentan las mujeres en la sociedad actual. La elección de realizar el evento por la tarde no solo busca garantizar la participación de un mayor número de mujeres, sino también responde a la necesidad de respetar la diversidad de roles y responsabilidades que asumen en su vida cotidiana.

Esta decisión demuestra un enfoque inclusivo y consciente de las circunstancias individuales de las mujeres, reconociendo que la participación en eventos conmemorativos puede ser compatible con las obligaciones laborales y personales. Al adoptar esta perspectiva, se fomenta una celebración más accesible y participativa, fortaleciendo el impacto y la relevancia de la conmemoración del Día de la Mujer en la comunidad.