Sheinbaum asegura que la reducción de jornada laboral será gradual
La presidenta Claudia Sheinbaum, prometió este jueves que durante su mandato (2024-2030) se implementará una reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta reducción, según la mandataria, será "gradual" y se realizará "en consenso" con los empresarios.
En su conferencia matutina, Sheinbaum destacó que ya hay trabajadores que laboran 40 horas a la semana y que muchos más están solicitando esta reducción. "No podemos decir: no existe eso. Entonces, ¿qué es lo que proponemos? Que sea en consenso. Por eso yo puse de manera gradual", explicó la presidenta.
La propuesta de Sheinbaum fue parte de su primer discurso al público el martes, en el que se comprometió a impulsar esta reforma. Sin embargo, la iniciativa había quedado estancada durante el gobierno de su antecesor, Andrés Manuel López Obrador (2018-2024), debido a la falta de apoyo del partido gobernante, el Movimiento Regeneración Nacional (Morena).
Ricardo Monreal, líder de los diputados de Morena, mencionó el miércoles que el tema de la reducción de la jornada laboral no está en la agenda actual del partido. Además, el legislador Pedro Haces afirmó que los trabajadores prefieren mayores ingresos en lugar de una reducción en sus horas de trabajo.
Ante estas opiniones, Sheinbaum insistió en la necesidad de un diálogo con los empresarios. Recordó que durante el gobierno de López Obrador se logró un aumento del 110 % en el salario mínimo en términos reales, gracias a la cooperación entre trabajadores y empleadores. "Queremos sentarnos en una mesa para que esta demanda de los trabajadores y trabajadoras sea tomada en cuenta", afirmó.
La reducción de la jornada laboral es un tema relevante, ya que México es uno de los países donde se trabaja más horas al año, con un promedio de 2,124 horas, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Además, la presidenta enfatizó que su prioridad laboral también incluirá continuar aumentando el salario mínimo hasta que alcance el equivalente a 2.5 canastas básicas, con incrementos anuales promedio del 12 %. Esto refleja su compromiso con el bienestar de los trabajadores mexicanos y la mejora de sus condiciones laborales.