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25 de Noviembre del 2024
Denuncia

Trabajadores de la mina "Cerro del Mercado" siguen sin pago.

Trabajadores de la mina
Por: Luis Carlos Bruciaga
Durango
22-03-2024

La huelga en el Cerro del Mercado ha cesado momentáneamente después de que, a mediados de enero de 2024, los trabajadores afiliados al sindicato llegaron a un acuerdo con la empresa. Este acuerdo estipulaba la apertura de la mina para vender el material restante y el compromiso de la empresa de comenzar a pagar las semanas adeudadas en un plazo no mayor a 15 días. Sin embargo, han pasado ya 2 meses desde entonces y los trabajadores afectados aún no han recibido el pago prometido, lo que ha generado malestar e incertidumbre entre ellos.
La falta de cumplimiento por parte de la empresa ha generado una situación de tensión y descontento entre los trabajadores, quienes se sienten vulnerados en sus derechos laborales y económicos. Ante esta situación, han decidido solicitar la intervención de las autoridades competentes para exigir el cumplimiento del acuerdo alcanzado y el pago de los salarios pendientes.
La falta de pago de las semanas adeudadas no solo afecta el bienestar económico de los trabajadores y sus familias, sino que también pone en riesgo su estabilidad financiera y su capacidad para cubrir sus necesidades básicas. Además, socava la confianza y la credibilidad en la empresa y en el sistema laboral en general.
Es fundamental que las autoridades tomen cartas en el asunto y garanticen el cumplimiento de los acuerdos laborales y el respeto a los derechos de los trabajadores. La falta de pago de salarios es una violación grave de la ley y debe ser abordada con urgencia para evitar un mayor perjuicio a los trabajadores y prevenir posibles conflictos laborales en el futuro.
Además, es importante que se investigue la situación laboral en la empresa y se asegure de que se cumplen todas las normativas laborales vigentes. Esto incluye garantizar condiciones de trabajo seguras y justas, así como proteger los derechos sindicales de los trabajadores para prevenir situaciones de explotación y abuso laboral.




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