En Durango se ha anunciado que se ha logrado aumentar la oferta de empleo y la participación de la ciudadanía en el mercado laboral. En el cuarto trimestre de 2023, la tasa de participación laboral en Durango fue del 60.9%, lo que representó un incremento de 0.11 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, que fue del 60.8%. Este ligero aumento indica un esfuerzo continuo por mejorar las oportunidades laborales en la región.
En Durango existe una oficina del Sistema Nacional del Empleo (SNE), donde los ciudadanos pueden acceder a una variedad de servicios para ayudarles a encontrar el trabajo ideal. Esta oficina ofrece una bolsa de trabajo que incluye vacantes de diversos sectores. Una parte significativa de estas vacantes proviene de las maquiladoras, que tienen necesidades constantes de personal tanto en niveles administrativos como en líneas de producción. Sin embargo, también hay oportunidades en otros campos, ofreciendo una gama diversa de opciones para los buscadores de empleo.
El SNE se asegura de verificar minuciosamente cada vacante que se ofrece a través de sus servicios, garantizando que todas las empresas cumplan con las normativas legales. Esto brinda a los solicitantes de empleo una mayor seguridad y confianza en las oportunidades que encuentran a través de este sistema.
A pesar de estos avances, Durango enfrenta desafíos significativos en términos de salarios. Según datos publicados por la Secretaría del Trabajo de la Ciudad de México, Durango se encuentra en el penúltimo lugar en cuanto al salario promedio general cotizable ante el IMSS, con 461 pesos diarios. Este promedio está por debajo del nivel nacional, lo que sugiere que, aunque hay muchas vacantes disponibles, no todas ofrecen una remuneración competitiva.
El salario promedio con el que cotiza una mujer ante el IMSS en Durango es aún más bajo, situándose en 414 pesos diarios. En total, hay 100,065 mujeres afiliadas al IMSS en la región, lo que destaca una brecha salarial de género que también debe ser abordada. Estos datos indican que Durango no está bien posicionado en comparación con otras entidades en términos de remuneración salarial.
Es crucial recordar que tener muchas vacantes no garantiza necesariamente que sean bien pagadas, lo cual parece ser el caso de Durango. Este hecho pone de manifiesto la necesidad de no solo crear más empleos, sino también de asegurar que estos empleos sean dignos y ofrezcan una remuneración adecuada.