Asesora junta de conciliación a empleados y patrones ante contingencia

Hay una discrepancia entre el decreto federal y la declaratoria de emergencia sanitaria en Sonora, lo que ha generado dudas en autoridades laborales, patrones y trabajadores, pues la decisión estatal sólo obliga a pagar un salario mínimo, y desde la federación se deja abierta la solicitud a los patrones de ser solidarios con sus trabajadores, indicó el presidente de la junta especial de conciliación en Guaymas, Fabricio Cano Lara, por lo que los empleados en las empresas locales estarían bajo el esquema de Sonora recibiendo un salario mínimo como lo marca la Ley.

Indicó que al momento la oficina sigue abierta los días miércoles y viernes de 9 de la mañana a una de la tarde para recepción de quejas o denuncias, o bien la resolución de dudas para aquellos que en este momento aún tienen la incertidumbre de qué decisión se tomará por los patrones, sobre todo aquellos que no tienen un soporte sindical.