Deben garantizar derechos laborales en contingencia sanitaria

Este 1 de mayo, el día del trabajo será diferente en México pues las garantías laborales están en segundo término, pues un porcentaje de mexicanos se quedó sin empleo, otro recibiendo menos sueldo de que le corresponde y otros más expuestos a riesgos a la salud, el estado debe garantizarles la recuperación de su trabajo pasada la pandemia y una respuesta a las peticiones y demandas realizadas en ese periodo, pues el trabajo es un derecho establecido en la constitución.

El trabajador que fue despedido de forma injustificada o no se le respetaron sus garantías mientras continuó laborando en la contingencia sanitaria no puede ni debe esperar hasta 5 años, tiempo que suelen durar algunos juicios, pues sobre todo aquellos que ganan el mínimo requieren una resolución rápida para indemnización y poder reactivarse rápidamente para su supervivencia y la de sus familias y gozar de las conquistas laborales por las que se ha luchado por años.