En la actualidad, la tecnología desempeña un papel fundamental en el ámbito laboral, transformando la manera en que las empresas operan y los empleados realizan sus tareas. La incorporación de herramientas digitales no solo optimiza procesos, sino que también mejora la comunicación y fomenta la colaboración.
"La herramienta tecnológica que manejamos en el área de reclutamiento es el celular por este medio se les brinda información de cada vacante incluso se hace una entrevista vía telefónica" comentó Denisse Alemán, oficinista.
Una de las áreas más impactadas por la tecnología es la comunicación. Herramientas como Slack y Microsoft Teams permiten que los equipos se conecten en tiempo real, independientemente de su ubicación geográfica. Esto es especialmente relevante en un contexto de trabajo remoto, donde la colaboración a distancia se ha vuelto la norma. Las videoconferencias a través de plataformas como Zoom han sustituido las reuniones presenciales, facilitando la interacción y el intercambio de ideas.
"El uso de la computadora es indispensable ya que hacemos uso de redes sociales el cual estamos publicando día a día nuestras vacantes para la búsqueda de nuevos prospectos es por ello que la tecnología es de gran apoyo para el proceso de selección y de capacitación del personal" .