Proponen inclusión laboral y accesibilidad para personas con discapacidad
Representantes de la sociedad civil participaron en el II Parlamento para la Inclusión de Personas con Discapacidad, organizado por el Congreso del Estado, donde se presentaron diversas iniciativas enfocadas en promover la igualdad y la inclusión.
Entre las propuestas destacaron la creación de espacios inclusivos, el acceso a vacantes laborales en organizaciones y empresas, y el cumplimiento de la legislación general de Sonora en materia de discapacidad.
La diputada Jazmín Gómez Lizárraga se comprometió a recopilar las peticiones y propuestas presentadas durante el evento, con el fin de impulsar la creación de leyes que beneficien a las personas con discapacidad y gestionar soluciones con las dependencias correspondientes.
"Se abordaron temas cruciales como accesibilidad física y tecnológica, zonas inclusivas, inserción laboral, acceso a servicios de salud y públicos, así como el fortalecimiento del marco jurídico para proteger los derechos de las personas con alguna discapacidad", señaló.
El evento contó con la participación de todos los integrantes de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables, padres de familia, personas con discapacidad y la directora del CRIT Sonora, Marisol Lomelí.
**¿Qué es una persona con discapacidad?**
Es aquella que presenta una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial que limita su participación plena y en igualdad de condiciones en la sociedad. Estas limitaciones pueden ser temporales o permanentes, reversibles o derivadas de enfermedades, deficiencias físicas o eventos traumáticos.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Sonora cuenta con aproximadamente 209 mil personas con discapacidad. En Hermosillo, las discapacidades más comunes son:
- Física: 19.5 mil personas
- Visual: 17.5 mil personas
- Motriz: 8.41 mil personas
Durante el parlamento, las y los 24 parlamentarios presentaron propuestas centradas en mejorar la calidad de vida de esta población, incluyendo el fomento de la inclusión laboral para reducir las barreras que enfrentan al acceder a trabajos dignos y bien remunerados.