Brecha salarial una forma de discriminación: especialista

Aunque hay avances importantes, aún hay mucho por hacer para eliminar la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres en Colima y el país, ya que se trata de una forma de discriminación y de la dignidad de las personas, señaló el Asesor Jurídico de Víctimas, Ángel Durán Pérez.

"Reconozco que se está trabajando mucho y sí hay conciencia sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres, no se ha resuelto, creo que estamos en una transición, no se ha logrado materializar concretamente con los objetivos con los que se han creado sobre todo en sistema legal, sabemos que persiste todavía casi en el mismo trabajo que realizan hombres y realiza una mujer el que lleva a cabo un hombre es más remunerado y hay más consideraciones hacia él, ahorita vemos que vamos muy avanzados en un tema de sensibilización social, se ha colocado en la mesa el que se debe de acabar porque es una discriminación esa brecha salarial no debiera existir porque se trata de la dignidad de las personas. Es un llamado sí a las autoridades pero sobre todo es a las instituciones públicas o privadas, empresas privadas sobre todo, en donde deben acabar con todo tipo de estereotipos que afectan al género femenino en este caso porque estamos hablando que en algún lugar a veces son trabajos que no desempeñan las mujeres porque están diseñados según el rol para hombres pero es verdad que hay mujeres que los desarrollan y no les pagan lo que les pagan a los hombres si ellas lo están desarrollando, entonces esa brecha salarial de la que estamos hablando sí se tiene que hacer más incisivo y creo que las autoridades tienen que seguir trabajando en estar revisando, analizando, seguir haciendo las encuestas, las estadísticas, pero sobre todo, en una supervisión general porque los puntos están detectados".