Empresas deberían ser más incluyentes al contratar

Los empresarios deben de ser más justos con los requisitos de contratación para personas que cuentan con una discapacidad, dijo Oomark Virgen Ballesteros presidente de OCEGAS, del parque industrial y empresario de Colima, aseguró que hace falta comunicación para que quienes emplean y los que buscan empleo, puedan dar con las oportunidades laborales disponibles para ellos.

"Creo que muy pocas empresas en Colima están en condiciones para ofrecer alguna oportunidad a gente que tiene esas condiciones lamentablemente, por ejemplo, en el giro de mi empresa que son estructuras metálicas, y montajes, depende mucho de la discapacidad del individuo que solicita empleo si se pueda adaptar o no a mi empresa.

Considera que, si existen empresas donde es más fácil que laboren las personas con discapacidad, e invita a las empresas a considerar el ser más flexible a la hora de emplear una persona, y reconsiderar puestos que sean incluyentes con estos trabajadores.