Más de una treintena de estímulos para trabajadores sindicalizados

El convenio general de prestaciones para el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Colima establece múltiples beneficios para el gremio, entre ellos;

-Sueldo mensual según el catálogo de puestos

-sobre sueldo mensual del 60% para quienes vivan en los municipios de Colima y Villa de Álvarez y, del 100% para quienes lo hagan en Manzanillo, Tecomán o Armería.

-Aguinaldo de 45 días de sueldo, sobre sueldo, quinquenio y prima dominical que se deben cubrir en la primera quincena de diciembre.

-Canasta básica que se cubrirán con 17 días de sueldo, sobresueldo y quinquenio en la primera quincena de enero y 5 días en la segunda quincena de abril.

-previsión social múltiple

-despensa

-ayuda para la renta

-bono de transporte

-bono extraordinario anual que se debe cubrir en la primera quincena de febrero

-bono del día de las madres

-bono de fin de sexenio que consiste en 15 días de sueldo, sobresueldo, quinquenios y despensa para quienes laboraron por más de seis meses ininterrumpidos.

-bono del burócrata que consiste en 15 días de sueldo, sobresueldo y quinquenio que deberá cubrirse en la primera quincena de agosto

-ajuste de calendario, consiste en 5 días de sueldo, sobresueldo y quinquenio y deberá cubrirse en la segunda quincena de marzo

-becas mensuales para hijos de trabajadores

-uniforme con motivo del primero de mayo

-premiaciones y estímulos económicos por su desempeño

-seguro de vida

-permisos económicos para atender asuntos personales

-pago de marcha

-fondo de ahorro

-prima vacacional con el 50% de 10 días de sueldo, sobresueldo y quinquenio y prima dominical de cada periodo vacacional

-fondo de retiro a jubilados

-pagos de gastos funerarios

-apoyo para la convivencia del día del niño

-apoyo para el evento de aniversario del sindicato

-apoyo económico para la posada de fin de año

-bono para la feria de Colima

-estimulo por antigüedad

Entre otros más.