Mazatlán impulsa el acceso a empleos dignos para LGBTIQ+

Con motivo de romper paradigmas e incentivar a la población perteneciente a la comunidad LGBTIQ+ a buscar más y mejores ofertas laborales, el Ayuntamiento de Mazatlán entregó los resultados del primer diagnóstico laboral destinado a este grupo social.

Israel Tavera Posadas, coordinador municipal de la Oficina de Atención a la Comunidad LGBTIQ+ en Mazatlán, manifestó que tras los resultados tomados a partir de dicho estudio realizado entre el 15 de agosto y el 15 de octubre, se determinó que la comunidad es una ampliamente capaz de tomar diversas posiciones laborales.

"Es el llamado para que toda la población que necesite un trabajo, se acerque con nosotros o con el personal del Servicio Estatal de Empleo de Sinaloa, para que busquen una mejor opción y sepan que hay trabajo que es bien remunerado", expuso Israel Tavera Posadas.

De estos trabajadores, el 51.9 por ciento se considera gay u homosexual, un 13.5 por ciento lesbiana, 11.5 transgénero y el 9.6 por ciento bisexual; en el nivel de estudios de la población encuestada impera la educación universitaria con el 63.5 por ciento.

Los rubros en las cuales se han desarrollado estos ciudadanos está conformado por: producción, atención al cliente, área administrativa, servicios profesionales, ventas y sector salud; experiencias en las que apuntan una buena estadía en cada plaza.

Dichos resultados obtenidos por parte del estudio dieron como conclusión que la ciudadanía perteneciente a la comunidad en su mayoría está inmersa en mundo laboral y que además de ello, buscan ampliar sus expectativas respecto a sus recorridos profesionales.

Tavera Posadas añadió que, durante su gestión en este departamento perteneciente al municipio, han gestionado por lo menos tres denuncias por discriminación laboral hacia personas de la comunidad, muestra de que la ciudadanía ha tomado confianza en la Oficina de Atención a la Comunidad LGBTIQ+.