Maquiladora despide a 90 duranguenses. Derechos a Salvo: STyPS
La empresa Leoni despidió a 90 trabajadores en Durango, una medida que generó preocupación entre los empleados y sus familias. Ante esta situación, la Secretaría del Trabajo intervino para garantizar que los derechos de los afectados sean respetados. Como parte de las acciones inmediatas, se organizó una feria del empleo para facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales y mitigar el impacto de los despidos.
Belem Berenice Morales Ávila, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, enfatizó que la prioridad es proteger a los trabajadores y promover una transición ágil hacia nuevos empleos. La funcionaria también destacó la importancia de la estabilidad laboral en un contexto donde el cumplimiento de obligaciones patronales cobra mayor relevancia, especialmente en temporada decembrina. La funcionaria estatal declaró que el despido se debió a que una licitación no fué favorable para la maquiladora, por lo que en una decisión meramente administrativa, han decidido cerrar esa línea, algo que perjudicó a 90 duranguenses.
En relación con el aguinaldo, Morales Ávila recordó que esta prestación es obligatoria y debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre. Explicó que los trabajadores que no reciban su pago pueden presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo, la Procuraduría de la Defensa del Trabajador o el Centro de Conciliación, donde recibirán asesoría gratuita y, de ser necesario, se emitirá un citatorio al patrón. La secretaria subrayó que, aunque los casos de incumplimiento son pocos, es fundamental que los empleados conozcan sus derechos y los hagan valer.
El impacto de los despidos y las demandas propias de la temporada decembrina reflejan los retos que enfrenta el mercado laboral en Durango. La combinación de acciones preventivas, como la feria del empleo, y el compromiso con el cumplimiento de las obligaciones legales, busca ofrecer soluciones inmediatas y garantizar la estabilidad económica para las familias afectadas.