Plazas académicas de UJED se asignan por examen oposición
De acuerdo con lo comentado por el secretario general del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Juárez del Estado de Durango (SPAUJED), Erick Hernández Cosain, durante todo el año 2024 se han estado llevando a cabo jubilaciones de personal académico en las diferentes facultades e instituciones pertenecientes a la UJED. Hasta el momento, se han realizado 35 jubilaciones, lo que está generando un número significativo de vacantes que deben ser cubiertas.
Hernández Cosain explicó que estas vacantes serán ocupadas mediante exámenes de oposición, un proceso que busca asegurar que los puestos sean llenados por los candidatos más calificados. Este método no solo garantiza la transparencia y la equidad en la selección de nuevo personal académico, sino que también promueve un alto nivel de competencia y mérito entre los aspirantes.
Una de las prioridades establecidas para este proceso de selección es dar preferencia a quienes ya están laborando dentro de la UJED. Este enfoque tiene como objetivo reconocer y valorar la experiencia y el compromiso de los académicos que han estado contribuyendo al desarrollo de la universidad. Al darles la oportunidad de ascender y ocupar nuevas posiciones, se fomenta la lealtad y se incentiva la continuidad en la calidad educativa que caracteriza a la UJED.
El secretario general del SPAUJED también destacó la importancia de este proceso de renovación del personal académico. Subrayó que la jubilación de profesores y académicos experimentados, aunque representa una pérdida significativa de conocimiento y experiencia, también abre la puerta a la incorporación de nuevas ideas y enfoques pedagógicos. Esto es esencial para mantener la vigencia y la adaptabilidad de la oferta educativa de la UJED en un entorno académico y profesional en constante evolución.
Por otro lado, Hernández Cosain señaló que el proceso de selección mediante exámenes de oposición no solo beneficia a la institución al asegurar que se mantengan altos estándares académicos, sino que también ofrece una oportunidad justa y equitativa para todos los interesados en formar parte del cuerpo académico de la UJED. Este mecanismo permite que tanto el personal interno como los nuevos aspirantes demuestren sus capacidades y competencias de manera transparente.
El SPAUJED, junto con las autoridades de la UJED, se comprometen a llevar a cabo este proceso de selección con la mayor rigurosidad y transparencia posible. Esto incluye la elaboración de exámenes de oposición que realmente evalúen las competencias y conocimientos necesarios para desempeñar las funciones académicas de manera efectiva.