Cumplirá un mes paro del IEEJAG, no desistirán

Este martes, el paro laboral que encabezan los empleados contratados por honorarios del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG) cumplirá un mes; al respecto, el Jefe de Informática de la coordinación 12-08 de Zihuatanejo, Ricardo Corrales Nogueda aseguró que el movimiento seguirá hasta que el director del organismo les de una certeza de que habrá una respuesta favorable.

Vía telefónica, Corrales Nogueda comentó que se cumplirá un mes de escuchar únicamente promesas por parte del director del IEEJAG, Miguel Ángel Mayrén Domínguez, pues no ha podido dar una solución, recordó que lo único que buscan es que se les de una plaza de base a 69 empleados en todo el estado que fueron contratados primeramente por honorarios, pero después de una demanda consiguieron que el organismo haga su cambio para poder gozar de las diferentes prestaciones que tienen los trabajadores de planta.

El líder de los paristas en Zihuatanejo, explicó que la última vez que se pusieron en contacto con Mayrén Domínguez, les pidió una prórroga para poder darle una solución a su problema, ya que el titular del IEEJAG argumenta que solo el director del INEA puede hacer el cambio que solicitan los trabajadores por tratarse de plazas federales, por ello, supuestamente el próximo miércoles 6 de junio tendrán un avance por lo menos para que se puedan liberar las oficinas.

Cabe recordar, que desde hace un mes todas las coordinaciones del IEEJAG en el estado se encuentran cerradas y aunque los empleados que no están en paro sigan trabajando extramuros, no pueden realizar las actividades al 100 por ciento; los protestantes son conscientes de que el paro podría mermar en el proceso educativo de los alumnos, sin embargo, argumentan que su pelea es justa debido a que tienen años trabajando sin tener las prestaciones que por ley merece un trabajador, como el derecho a la salud y a una vivienda digna.

Por último, hizo un llamado al gobernador del estado, Héctor Astudillo Flores para que él personalmente atienda la situación y pueda darle una solución a la problemática, que aunque no sea de su competencia, consideran que tiene los contactos para poder agilizar los procesos y puedan beneficiarse los 69 empleados del IEEJAG.