El empleo informal y sus complicaciones ante el aumento salarial
Solo en el año 2022 se registró la reducción del 2.8% en la tasa de desempleo en México, según estudios realizados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Sin embargo, recientemente el Inegi dio a conocer que la informalidad laboral ha incrementado en 2023. Durante el segundo trimestre del año 32,3 millones de personas trabajan de manera informal, esta cifra implica un incremento de 284 mil personas respecto a 2022.
En el municipio de La Paz, miembros de la Cámara de Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), expresaron que la informalidad laboral en el país es histórica pero la situación actual de esta problemática es alarmante.
"Son menos el porcentaje de ciudadanos que trabajan en comercio y la empresa formalmente registrada, que paga contribuciones y tiene asegurado a los colaboradores, en estos últimos años y con las nuevas políticas públicas ha crecido la informalidad y por consiguiente el contratar a personas dentro de ese comercio informal"
Asimismo, Lorena Hinojosa Olivas, Consejera de Canirac La Paz, destacó que muchas empresas del gremio restaurantero prefieren trabajar en la informalidad debido a los extensos requerimientos que se les exige.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), ha analizado factores de inflación e informalidad para proponer una alza al salario mínimo para 2024, sin embargo Hinojosa Oliva considera que esta determinación puede aumentar aún más la informalidad en empresas pequeñas.
"Este aumento que se pretende llevar a cabo los primeros días espero que no sea al 100% como lo ha presentado el centro coparmex, porque sería imposible para las micro y pequeñas empresas poderlo lograrlo y no estamos hablando del salario en sí para el trabajador, no hay discusión al respecto, todo lo que conlleva a la par es aumentar casi el 100% del cobro que se nos hace por seguro social, por la cuota obrero patronal, el infonavit, el impuesto sobre nómina, el isr y el fondo de retiro"
Por su parte, Gustavo Díaz Tronco, presidente de Coparmex en el estado, expresó que desde hace años están en la búsqueda de mejores condiciones para los trabajadores, por lo cual se ha conseguido que cada año se tenga un aumento en el salario mínimo.
Buscarán otorgar a los trabajadores sueldos dignos para mantener a una familia de 3 integrantes.
"La intención de estos aumentos que propone la coparmex es que se cubra la línea de bienestar familiar y estamos hablando que se llegue a una cifra alrededor de 12,400 mensuales que pueda percibir el trabajador y que con esto pueda tener lo que nosotros declaramos tener un salario digno y que a la vez las empresas tengan una responsabilidad social con sus trabajadores y de esta manera se pueda mejorar la calidad de vida"
Asimismo, Díaz Troco, enfatizó que la meta que tiene Coparmex es que para 2026, el sueldo mínimo quincenal de todos los trabajadores ronde entre los 8 mil quinientos pesos.
Ante esta situación empresarios hacen un llamado a las autoridades para buscar unirse y dialogar en conjunto respecto a cuáles podrían ser las acciones pertinentes para frenar el trabajo informal y ofrecer mejores condiciones para los trabajadores en la nación.
