DTyPS anticipa sanciones a empresas que incumplan con Reforma Laboral

Una vez se establezca en el Diario Oficial de la Federación la implementación de la nueva Reforma Laboral la cual consiste en el aumento del periodo vacacional de seis a doce días por año trabajado, las empresas deberán cumplir con lo estipulado de lo contrario podría haber sanciones , declaró Juan Francisco López Orduño.

El delegado de la Dirección del Trabajo y Previsión Social en el norte del estado, señaló que aunque se desconoce la fecha en que entrará en vigor esta ley es importante que los trabajadores estén enterados de sus derechos en caso que lo necesiten.

" La obligación del ejecutivo es mandar al periódico oficial el anteproyecto de ley para que se convierta en ley y se publique , en dado caso que no se cumpla es una sanción, no sabemos si vaya a aumentar pero puede llegar hasta 5 mil pesos de multa"

Por otra parte señaló que actualmente la Dirección del Trabajo atienden entre 16 y 17 quejas al día por despido injustificado cifra que a disminuido en relación con meses anteriores.