Sociedad civil en alerta ante riesgo de privatización del Simas

El Servicio Meteorológico Nacional (SMN) informó que este jueves 29 de mayo se esperan lluvias en gran parte del país, así como altas temperaturas que continuarán afectando a diversas regiones.

La combinación de humedad y calor mantiene alerta a las autoridades por posibles deslaves, inundaciones y golpes de calor.

Las lluvias más intensas se prevén en el estado de Hidalgo, donde se esperan precipitaciones de entre 75 y 150 milímetros. También habrá lluvias muy fuertes en Tlaxcala, Puebla, Guerrero, Veracruz, Oaxaca y Chiapas, con acumulaciones de hasta 75 milímetros. Por su parte, en Jalisco, Colima y Michoacán se pronostican chubascos con lluvias puntuales fuertes.

En el noroeste, occidente y sur del país, la presencia de chubascos vendrá acompañada de rachas de viento de hasta 70 kilómetros por hora, así como oleaje elevado en las costas de Jalisco, Colima y Michoacán. Además, se pronostican chubascos en estados como Chihuahua, Durango, Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas y San Luis Potosí, entre otros.

Un frente frío fuera de temporada se aproxima por la frontera norte y noreste del país, lo que reforzará el potencial de lluvias en esas zonas. Aunque poco común para esta época del año, este fenómeno contribuirá a las precipitaciones esperadas en el norte y noreste de México.

Mientras tanto, la onda de calor se mantiene en buena parte del territorio nacional. Las temperaturas más altas, de entre 40 y 45 grados Celsius, se registrarán en estados como Sonora, Sinaloa, Michoacán, Guerrero, Tabasco y Yucatán. Aunque en algunos estados como Coahuila, Durango, Nayarit, Jalisco, Colima y Michoacán esta onda de calor finalizará a partir de hoy, aún se prevén temperaturas elevadas.

En el rango de 35 a 40 grados estarán entidades como Baja California, Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí, Zacatecas y Veracruz. Incluso en estados como Aguascalientes y el suroeste del Estado de México, donde el clima suele ser más templado, se esperan máximas de hasta 35 grados.

Ante estas condiciones, las autoridades recomiendan a la población mantenerse informada, evitar la exposición prolongada al sol, hidratarse constantemente y tomar precauciones si se reside en zonas con riesgo de deslaves o inundaciones.

El gobierno mexicano ha anunciado una reforma laboral que reduce la semana de trabajo de 48 horas a 40 horas semanales, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus salarios. Esta medida se implementará de manera gradual entre 2025 y 2030, dependiendo del tamaño de la empresa. Y de alguna manera estos cambios traen consigo varios movimientos tanto de la misma empresa como de los trabajadores.

Los beneficios esperados son varios por ejemplo la mejora en la calidad de vida de los trabajadores, el aumento en la productividad y competitividad del país, la

reducción del estrés y mejora en la salud mental y física de los empleados y mayor tiempo libre para actividades personales y familiares. Por otro lado representa un desafío para las empresas ya que tendrá que hacer cambios en sus turnos y procesos internos.

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos(OCDE), la reducción de la jornada laboral puede aumentar la productividad y competitividad del país. El 70% de los trabajadores mexicanos anticipa beneficios en su calidad de vida y eficiencia laboral. Sin embargo, el 98% del tejido empresarial, conformado por pymes, podría enfrentar un aumento de hasta 36% en sus costos si pagan horas extras, o del 22% si contratan nuevo personal.

La distribución del tiempo laboral variará según el tamaño de la empresa. Estos son los posibles esquemas de trabajo; el modelo tradicional 5 días de trabajo con jornadas de 8 horas. Jornada de 6 días trabajados con poco más de 6 horas laboradas cada día y jornada de 4 días de trabajo con jornadas de 10 horas.

La inclusión laboral es un asunto a nivel internacional sobre todo en América Latina donde las políticas, programas de gobierno y asociaciones civiles no han sido suficientes para apoyar a las personas con alguna discapacidad que desean entrar en el sector laboral. La inclusión laboral es un tema importante para México y América Latina, ya que requiere políticas públicas efectivas y un cambio cultural en las empresas y la sociedad. Es fundamental generar empleos de calidad y promover la igualdad de oportunidades para todos los grupos sociales, incluyendo mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. La cooperación internacional y el intercambio de experiencias pueden ser clave para abordar este desafío y promover un desarrollo más incluyente y sostenible. Si bien existe un cierto avance en este tema, aún falta mucho por hacer, las nuevas generaciones están cambiando y con ellas la apertura a ciertos asuntos sociales que antes no se le había dado la importancia tanto por las autoridades del gobierno como de la misma sociedad.  Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) una de las principales comisiones regionales de las Naciones Unidas, la inclusión laboral es fundamental para reducir la desigualdad y la informalidad en América Latina y el Caribe. En la región, 81.7 millones de personas entre 15 y 59 años están fuera del mercado laboral, lo que representa el 28% de la población en edad para trabajar. De ese total, 57.1 millones son mujeres, lo que destaca la brecha de género en el acceso al empleo. En México, el 73% de la población vive en pobreza o vulnerabilidad, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). El país tiene los salarios mínimos más bajos de los 38 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y las jornadas laborales más largas. La informalidad laboral es alta, con el 54% de los trabajadores en la informalidad, lo que afecta su acceso a la protección social y sus derechos laborales. En nogales existe una organización no gubernamental que tiene un proyecto de inclusión laboral y su camino no ha sido nada fácil en este tema.