75% de trabajadores activos en México, reporta estrés
La Facultad de Psicología de la UPAEP llevará a cabo su 3er Foro, la Relevancia Social de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Construyendo Redes Académicas y Profesionales Globales, a celebrarse los días 24 y 25 de septiembre de 2019.
En conferencia de prensa, dialogaron con los periodistas la Dra. Ana María Alejandra Herrera Espinosa, Directora de la Facultad de Psicología; la Dra. María Eugenia Ciófalo Lagos y Dra. Xóchitl Velasco López, profesoras investigadoras de la Facultad de Psicología de la UPAEP.
Como una respuesta a las necesidades que se están presentando en el país y desde el programa de la maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, perteneciente al Padrón Nacional de Posgrados de Calidad del CONACYT, es que se está organizando este tercer foro, señaló la Dra. Ana María Alejandra Herrera Espinosa, directora de la Facultad de Psicología de la UPAEP.
Advirtió que México ocupa el primer lugar en estrés laboral, "el 75 por ciento de los trabajadores activos, reporta estrés. Entre las causas obviamente están el problema de la falta de diseño de los puestos de trabajo; la gran presión que ahora imponen estos desafíos laborales del día a día, el ser competitivos, el adaptarnos a un entorno tan cambiante, tan versátil que el dar respuesta implica estar demasiado atentos y metidos en nuestro trabajo".
Dijo que con la aparición de la NOM-035 que sirve para regular toda esta serie de factores de riesgo psicosociales en donde ya por ley se les está pidiendo a los empresarios, muchos de ellos ya conscientes desde hace muchos años atrás, de contar con programas de bienestar laboral en donde se pueda cuidar el que el empleado no llegue a estos grados de estrés laboral, con consecuencia en el terreno emocional, psicológico y de salud.
La Dra. Herrera Espinosa indicó que la otra conferencia magisterial es la de "Organizaciones Saludables", con la Dra. Marisa Salanova Soria, catedrática investigadora y Directora del Equipo Want-Work, Organizational Network-Universidad Jaumé I. Reiteró que actualmente los programas de bienestar laboral están atrayendo la atención de los empresarios y de los directivos dentro de las organizaciones, para conocer cuáles son estas propuestas, cuáles son estos modelos que conforman los programas de bienestar y de cómo son abordados por el campo de la psicología.
La Dra. Xóchitl Velasco enfatizó que para el segundo día de actividades se llevará a cabo un simulador de liderazgo (ARES Adventure), que estará a cargo del Mtro. Fernando Zepeda Herrera, catedrático, investigador y consultor del Instituto de Estudios Superiores Sowelu.
De igual forma, expresó que el 3er Foro, la Relevancia Social de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Construyendo Redes Académicas y Profesionales Globales, se llevará a cabo los días 24 y 25 de septiembre en el Centro de Vinculación de la UPAEP y para mayor información pueden consultar la siguiente página de Internet, upaep.mx/foropsicología.