Comunidad LGBTTTIQ discriminada laboralmente, señalan activistas

Violencia y discriminación, entre las situaciones a las que se enfrenta la Comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transgénero, Transexual, Travesti, Intersexual y Queer (LGBTTTIQ) en Puebla; en 1 encuesta aplicada a mil 200 personas de este sector en la capital poblana, 8 de cada 10 dijeron ser discriminados laboralmente, a pesar de contar con la preparación académica y profesional para un cargo, señaló María José Flores Serrano, conocida como Majo, y ex aspirante a una candidatura a una diputación local.

Flores Serrano añadió que, a la fecha mantiene comunicación con al menos 100 empresas gay friendly, a fin de vincular a integrantes de la comunidad al sector laboral, y que próximamente asociaciones y colectivos buscarán realizar una feria del empleo enfocada a este sector.

ALREDEDOR DEL 10 % DE LA POBLACIÓN EN PUEBLA, PERTENECIENTE A LA COMUNIDAD LGBTTTIQ

La activista destacó que dicha comunidad representa alrededor del 10 % de la población en la entidad, hecho por el cual, exhortó a los tres candidatos al gobierno estatal, a considerar y tomar en cuenta una agenda de género que permita el desarrollo de política pública, que fomente la inclusión y la ocupación laboral, entre otros temas.

Majo añadió que, actualmente, colectivos y asociaciones mantienen acercamiento con legisladores y funcionarios, a fin de dar seguimientos a la Ley Agnes; proyecto de reforma al Código Civil que, permita a las personas transgénero y transexuales, tener la concordancia sexogenérica en sus documentos oficiales.

Agregó que, al momento, la administración interina de Guillermo Pacheco Pulido, no ha trabajado en el rubro, explicó, a sabiendas de que es poco el tiempo de gobierno, por lo que dijo esperar que en lo que restan de las campañas políticas, alguno de los candidatos se pronuncie al respecto, con el objetivo de que dicha comunidad esté contemplada en el plan estatal de gobierno.