Brecha laboral de género predomina en Oaxaca, mujeres exigen igualdad

Las brechas de género, es decir; las diferencias que hay entre hombres y mujeres en distintos ámbitos, es evidente en el sector laboral, no solo por el trato preferencial hacia el género masculino que las mujeres han denunciado por años, sino también por la remuneración inferior a los hombres, por realizar el mismo trabajo, situación que, según expertos; puede agravarse luego de la pandemia.

En el 2019 la brecha salarial en el país era del 18.8%, según un análisis realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), estas diferencias en el mercado laboral son notorias en el sureste de México, donde las mujeres de Chiapas, Guerrero y Oaxaca, tienen el menor porcentaje de participación, con el 29, 38.1 y 39.6 por ciento, respectivamente, recibiendo por su jornada laboral, un salario mínimo en promedio, es decir; alrededor de 170 pesos.

 Cabe mencionar que, en el estado de Oaxaca, la participación laboral de las mujeres es menor al 50%, mientras que cerca del 75% de los hombres se mantienen económicamente activos, desarrollándose mayormente en actividades administrativas, comerciales y burocráticas, por lo que continúan demandando un trato justo e igualitario, en apego a las leyes que se están desarrollando.

"Claro que, sí es importante que siempre nos traten igual, porque en otros casos siempre minimizan a la mujer, que por ser mujer no puede ganar más o porque es mujer, no puede tener un mejor puesto en su trabajo ... Que nos den las mismas oportunidades, que no digan: porque eres mujer no puedes o porque eres mujer no es tu campo, o algo por el estilo, claro que sí me gustaría", expresaron las mujeres.