Acoso laboral, primer motivo de renuncia en centros laborales

"Si no cooperas con el encargado oneso, ahí es cuando ya comienza el acoso o empezar hartarte para que te vayas porque literal no eres de su agrado" 

Son las palabras de Jacqueline, quien hoy está en busca de trabajo, ya que anteriormente en su centro laboral se enfrentó al acoso, así como ella 109 mil 319 personas renunciaron a sus empleos derivados de temas de acoso laboral y presiones constantes por parte de compañeros de trabajo o sus superiores. 

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, las condiciones de violencia y acoso actualmente representan el 3.4 por ciento de los casos de renuncia de los colaboradores,